KUIZ PERNIAGAAN TINGKATAN 5 SET 1

SELAMAT DATANG KUIZ PERNIAGAAN TINGKATAN 5 SET 1

KUIZ INI MENGANDUNGI 10 SOALAN

1.

Apakah tujuan utama pemberhentian pekerja secara beretika?

Untuk menjaga nama baik syarikat

Untuk meningkatkan perolehan syarikat

Untuk mengurangkan kos operasi

Untuk menambah produktiviti

2.

Apakah yang dimaksudkan dengan ganjaran bukan kewangan?

Kenaikan gaji

Kemudahan kesihatan

Insentif kewangan

Bonus tahunan

3.

Apakah faktor utama yang mempengaruhi sistem penggajian?

Keupayaan kewangan organisasi

Keperluan latihan

Saiz syarikat

Bilangan pekerja tetap

4.

Apakah ciri utama pekerja yang memiliki kemahiran kebolehkerjaan?

Masa kerja yang fleksibel

Berpengetahuan dalam produk dan perkhidmatan

Tidak memerlukan latihan

Gaji yang tinggi

5.

Bagaimana pengurusan sumber manusia dapat meningkatkan motivasi pekerja?

Dengan mengurangkan waktu kerja

Dengan mengurangkan gaji pekerja

Dengan memberikan ganjaran dan faedah yang setimpal

Dengan memecat pekerja yang tidak berprestasi

6.

Apakah elemen penting dalam merancang keperluan sumber manusia?

Membeli bahan mentah

Menilai keperluan pekerja berdasarkan tugas

Menyelia prestasi kewangan

Melantik pekerja sementara

7.

Apakah faedah utama pemantauan prestasi pekerja?

Mengurangkan jumlah pekerja

Menentukan kenaikan pangkat

Memastikan pekerja mencapai tahap prestasi yang ditetapkan

Meningkatkan bilangan cuti pekerja

8.

Apakah tujuan utama sistem penggajian?

Mengurus kewangan syarikat

Mengurangkan produktiviti pekerja

Memberikan motivasi kepada pekerja

Mengurangkan kos perniagaan

9.

Apakah tujuan struktur organisasi dalam sesebuah syarikat?

Meningkatkan jumlah pekerja sementara

Mengagihkan sumber manusia dan tugas secara efektif

Menambah beban kerja kepada pekerja

Mengurangkan gaji pekerja

10.

Antara berikut, yang manakah menggambarkan kepentingan pengurusan sumber manusia?

Mengurangkan jumlah pekerja

Meningkatkan tahap kepuasan pekerja

Menambah bahan mentah

Mengurus kewangan syarikat