CONTOH SOALAN PSIKOMETRI & PANDUAN JAWAPAN

Selamat Datang Ke CONTOH SOALAN PSIKOMETRI & PANDUAN JAWAPAN

Matlamat utama panduan ini adalah untuk memberi contoh-contoh soalan aneka pilihan yang merangkumi pelbagai jenis ujian psikometrik, beserta jawapan dan penjelasan terperinci. Ini akan membantu calon memahami format soalan dan strategi untuk memberikan jawapan yang terbaik, konsisten, dan menonjolkan sifat-sifat positif yang dicari.

Ujian Psikometrik yang sebenar boleh menyerupai atau berbeza sama sekali bergantung dengan kehendak pemeriksa

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Saya sentiasa bersedia menerima kritikan dan pandangan orang lain untuk memperbaiki diri.

Sangat Setuju

Setuju

Tidak Pasti

Tidak Bersetuju

Sangat Tidak Bersetuju

None

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Apabila berhadapan dengan tugasan yang sukar, saya cenderung untuk menangguhkannya.

A.Sangat Kerap

B.Kerap

C.Kadang-kadang

D.Jarang

E.Tidak Pernah

None

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Saya tidak peduli jika rakan sekerja saya menghadapi kesukaran dalam menyiapkan tugasnya

A. Sangat Setuju

B. Setuju

C. Tidak Pasti

D. Tidak Bersetuju

E. Sangat Tidak Bersetuju

None

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Saya lebih suka bekerja sendirian berbanding bekerja dalam satu pasukan.

A. Sangat Setuju

B. Setuju

C. Tidak Pasti

D. Tidak Bersetuju

E. Sangat Tidak Bersetuju

None

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Perasaan saya mudah terganggu oleh masalah-masalah kecil di tempat kerja.

A. Sangat Kerap

B. Kerap

C. Kadang-kadang

D. Jarang

E. Tidak Pernah

None

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Saya akan menggunakan apa jua cara, termasuk helah, untuk memastikan saya menang dalam sesuatu pertandingan.

A. Sangat Setuju

B. Setuju

C. Tidak Pasti

D. Tidak Bersetuju

E. Sangat Tidak Bersetuju

None

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Saya gemar mencuba idea-idea baharu dan luar biasa walaupun ia berisiko.

A. Sangat Setuju

B. Setuju

C. Tidak Pasti

D. Tidak Bersetuju

E. Sangat Tidak Bersetuju

None

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Saya sentiasa memastikan setiap butiran dalam kerja saya adalah sempurna sebelum menghantarnya.

A. Sangat Kerap

B. Kerap

C. Kadang-kadang

D. Jarang

E. Tidak Pernah

None

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Saya mudah berasa bosan dengan tugasan yang berulang-ulang.

A. Sangat Kerap

B. Kerap

C. Kadang-kadang

D. Jarang

E. Tidak Pernah

None

10.

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Saya lebih banyak mendengar daripada berkata-kata dalam perbincangan kumpulan.

A. Sangat Kerap

B. Kerap

C. Tidak Pasti

D. Kadang-kadang

E. Tidak Pernah

None

11.

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Apabila membuat keputusan, saya lebih mempercayai gerak hati berbanding data dan fakta.

A. Sangat Setuju

B. Setuju

C. Tidak Pasti

D. Tidak Bersetuju

E. Sangat Tidak Bersetuju

None

12.

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Saya berasa teragak-agak untuk mengambil tanggungjawab sebagai ketua dalam sesuatu projek.

A. Sangat Setuju

B. Setuju

C. Tidak Pasti

D. Tidak Bersetuju

E. Sangat Tidak Bersetuju

None

13.

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Saya sentiasa bersangka baik terhadap niat orang lain, walaupun saya tidak mengenali mereka.

A. Sangat Setuju

B. Setuju

C. Tidak Pasti

D. Tidak Bersetuju

E. Sangat Tidak Bersetuju

None

14.

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Saya akan membuktikan bahawa keputusan yang saya buat adalah betul, walaupun ada yang tidak bersetuju.

A. Sangat Kerap

B. Kerap

C. Kadang-kadang

D. Jarang

E. Tidak Pernah

None

15.

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Saya berasa tidak selesa berada dalam majlis sosial yang dihadiri oleh ramai orang yang tidak dikenali.

A. Sangat Setuju

B. Setuju

C. Tidak Pasti

D. Tidak Bersetuju

E. Sangat Tidak Bersetuju

None

16.

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Saya akan memberitahu majikan jika saya melihat rakan sekerja melakukan sesuatu yang tidak beretika.

A. Sangat Setuju

B. Setuju

C. Tidak Pasti

D. Tidak Bersetuju

E. Sangat Tidak Bersetuju

None

17.

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Menunggu dalam barisan yang panjang adalah sesuatu yang sangat menyusahkan bagi saya.

A. Sangat Setuju

B. Setuju

C. Tidak Pasti

D. Tidak Bersetuju

E. Sangat Tidak Bersetuju

None

18.

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Impresi pertama seseorang sangat mempengaruhi pandangan saya terhadapnya secara berterusan.

A. Sangat Setuju

B. Setuju

C. Tidak Pasti

D. Tidak Bersetuju

E. Sangat Tidak Bersetuju

None

19.

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Saya berasa puas hati apabila mencapai sasaran yang ditetapkan untuk saya.

A. Sangat Setuju

B. Setuju

C. Tidak Pasti

D. Tidak Bersetuju

E. Sangat Tidak Bersetuju

None

20.

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Saya lebih suka persekitaran kerja yang teratur dan boleh dijangka.

A. Sangat Setuju

B. Setuju

C. Tidak Pasti

D. Tidak Bersetuju

E. Sangat Tidak Bersetuju

None

21.

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Apabila berlaku konflik dalam pasukan, saya akan cuba menjadi orang tengah untuk menyelesaikannya.

A. Sangat Kerap

B. Kerap

C. Kadang-kadang

D. Jarang

E. Tidak Pernah

None

22.

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Saya percaya bahawa pepatah "Bersatu Teguh, Bercerai Roboh" masih relevan pada masa kini.

A. Sangat Setuju

B. Setuju

C. Tidak Pasti

D. Tidak Bersetuju

E. Sangat Tidak Bersetuju

None

23.

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Perubahan mendadak dalam perancangan kerja membuatkan saya berasa tertekan.

A. Sangat Kerap

B. Kerap

C. Kadang-kadang

D. Jarang

E. Tidak Pernah

None

24.

Ujian Personaliti dan Sahsiah

Saya akan bertanya jika rakan saya kelihatan mempunyai masalah.

A. Sangat Setuju

B. Setuju

C. Tidak Pasti

D. Tidak Bersetuju

E. Sangat Tidak Bersetuju

None

25.

Ujian Keupayaan Kognitif

Semua pekerja di Jabatan X memakai tali leher. Encik Farid tidak memakai tali leher. Apakah kesimpulan yang boleh dibuat?

A. Encik Farid bekerja di Jabatan X tetapi tidak mematuhi peraturan.

B. Encik Farid bukan pekerja di Jabatan X.

C. Sesetengah pekerja di Jabatan X tidak memakai tali leher.

D. Encik Farid akan dikenakan tindakan disiplin.

None

26.

Kenyataan: "Untuk meningkatkan produktiviti, syarikat perlu melabur dalam teknologi terkini." Apakah andaian yang paling menyokong kenyataan ini?

A. Semua pekerja mahir menggunakan teknologi terkini.

B. Teknologi terkini sentiasa lebih cekap daripada kaedah sedia ada.

C. Syarikat mempunyai dana yang mencukupi untuk pelaburan teknologi.

D. Produktiviti pekerja adalah satu-satunya faktor kejayaan syarikat.

None

27.

Ujian Keupayaan Kognitif

Satu laporan menunjukkan bahawa bilangan kemalangan jalan raya meningkat pada musim perayaan. Apakah kesimpulan yang paling munasabah?

A. Pemandu menjadi lebih cuai semasa musim perayaan.

B. Terdapat lebih banyak kenderaan di jalan raya semasa musim perayaan.

C. Keadaan jalan raya menjadi lebih teruk semasa musim perayaan.

D. Peraturan jalan raya tidak dikuatkuasakan semasa musim perayaan.

None

28.

Ujian Pertimbangan Situasi (Situational Judgement Test)

Anda sedang menyiapkan satu laporan penting yang perlu dihantar pada penghujung hari. Tiba-tiba, seorang rakan sekerja baharu datang kepada anda dan meminta bantuan untuk menyelesaikan satu tugasan yang tidak difahaminya. Apakah tindakan anda?

A. Beritahu dia bahawa anda terlalu sibuk dan minta dia bertanya kepada orang lain.

B. Berhenti melakukan kerja anda dan bantu dia sepenuhnya, walaupun laporan anda mungkin terlewat.

C. Beritahu dia untuk belajar sendiri kerana itu adalah cara terbaik untuk menimba pengalaman.

D. Beritahu dia bahawa anda sedang sibuk tetapi akan membantunya sebaik sahaja laporan anda siap, atau luangkan sedikit masa untuk memberinya panduan asas dan tunjukkan sumber yang boleh dirujuk.

None

29.

Ujian Pertimbangan Situasi (Situational Judgement Test)

Anda mendapati terdapat kesilapan dalam data yang telah dibentangkan oleh ketua anda dalam satu mesyuarat penting. Apakah tindakan anda?

A. Mendiamkan diri untuk mengelak daripada memalukan ketua anda.

B. Terus memberitahu tentang kesilapan itu dengan kuat di hadapan semua orang dalam mesyuarat.

C. Menunggu sehingga mesyuarat selesai dan berjumpa dengan ketua anda secara peribadi untuk memaklumkan tentang kesilapan itu dengan sopan.

D. Menghantar e-mel kepada semua hadirin mesyuarat selepas itu untuk membetulkan kesilapan tersebut.

None

30.

Ujian Pertimbangan Situasi (Situational Judgement Test)

Pasukan anda diberikan satu projek dengan tarikh akhir yang sangat suntuk. Semangat pasukan anda semakin menurun kerana tekanan kerja. Sebagai ahli pasukan, apakah yang akan anda lakukan?

A. Bekerja lebih keras secara senyap dan berharap orang lain akan mengikut teladan anda.

B. Mengadu kepada ketua tentang beban kerja yang tidak munasabah.

C. Mencadangkan satu sesi perbincangan ringkas untuk menyusun semula strategi kerja, membahagikan tugas dengan lebih adil, dan menaikkan semula motivasi pasukan.

D. Mengambil cuti untuk merehatkan diri daripada tekanan.

None

31.

Ujian Pertimbangan Situasi (Situational Judgement Test)

Anda diberi dua tugasan penting oleh dua orang pengurus yang berbeza, dan kedua-duanya perlu disiapkan dalam masa yang sama. Apakah tindakan pertama anda?

A. Cuba siapkan kedua-duanya sekali gus, walaupun kualitinya mungkin terjejas.

B. Pilih tugasan daripada pengurus yang lebih kanan dan abaikan yang satu lagi.

C. Maklumkan kepada kedua-dua pengurus tentang konflik jadual tersebut dan minta pandangan mereka tentang keutamaan tugasan.

D. Lakukan tugasan yang anda rasa lebih mudah dahulu.

None

32.

Ujian Pertimbangan Situasi (Situational Judgement Test)

Seorang pelanggan menghubungi anda dengan nada marah kerana tidak berpuas hati dengan perkhidmatan yang diterima. Apakah reaksi anda?

A. Membalas dengan nada yang sama kerana anda tidak bersalah.

B. Terus meletakkan telefon kerana tidak mahu melayan pelanggan yang kurang ajar.

C. Mendengar dengan tenang segala luahannya, memohon maaf atas pengalaman buruknya, dan memberi jaminan bahawa anda akan menyiasat perkara itu dengan segera.

D. Meminta pelanggan menghantar aduan rasmi melalui e-mel dan tidak melayannya lagi melalui telefon.

None

33.

Ujian Pertimbangan Situasi (Situational Judgement Test)

Anda menyedari bahawa polisi syarikat yang sedia ada melambatkan proses kerja dan tidak lagi efisien. Apakah yang akan anda lakukan?

A. Mengabaikannya kerana ia bukan tanggungjawab anda untuk mengubah polisi.

B. Sentiasa mengadu tentang polisi itu kepada rakan-rakan sekerja

C. Mengikut sahaja polisi tersebut tanpa mempersoalkannya.

D. Menyediakan satu cadangan penambahbaikan yang lengkap dengan data sokongan dan membentangkannya kepada pihak pengurusan melalui saluran yang betul

None

34.

Ujian Pertimbangan Situasi (Situational Judgement Test)

Anda telah bekerja lebih masa untuk menyiapkan satu cadangan projek. Walau bagaimanapun, dalam mesyuarat pembentangan, seorang rakan sekerja mengambil kredit atas kerja anda. Apakah tindakan anda?

A. Menegurnya dengan kasar semasa mesyuarat sedang berlangsung.

B. Berdiam diri dan membiarkannya, tetapi menyimpan dendam.

C. Selepas mesyuarat, bercakap dengannya secara peribadi untuk menjelaskan bahawa anda tidak selesa dengan tindakannya dan meminta pengiktirafan yang sewajarnya pada masa hadapan.

D. Mengadu kepada semua rakan sekerja lain tentang apa yang telah berlaku.

None

35.

Ujian Pertimbangan Situasi (Situational Judgement Test)

Ketua anda meminta anda melakukan satu tugas yang di luar bidang tugas rasmi anda dan anda tidak mempunyai kemahiran untuk melakukannya. Apakah respons anda?

A. Terus menolak kerana ia bukan kerja anda.

B. Menerimanya tanpa banyak soal dan cuba melakukannya sedaya upaya, walaupun mungkin akan gagal.

C. Memberitahu ketua anda dengan jujur tentang kekurangan kemahiran anda dalam bidang tersebut, tetapi menyatakan kesediaan anda untuk belajar atau mencadangkan rakan sekerja lain yang lebih sesuai jika ada.

D. Menerima tugasan itu dan kemudian meminta rakan sekerja lain menyiapkannya untuk anda secara senyap.

None

1 out of 35