KUIZ PERNIAGAAN TINGKATAN 5 SET 1

SELAMAT DATANG KUIZ PERNIAGAAN TINGKATAN 5 SET 1

KUIZ INI MENGANDUNGI 10 SOALAN

1.

Mengapakah latihan dan pembangunan pekerja penting?

Untuk menambah jumlah pekerja

Untuk mengurangkan kos latihan

Untuk meningkatkan kemahiran dan prestasi pekerja

Untuk memenuhi keperluan undang-undang

2.

Apakah yang dimaksudkan dengan ganjaran bukan kewangan?

Insentif kewangan

Bonus tahunan

Kenaikan gaji

Kemudahan kesihatan

3.

Apakah elemen penting dalam merancang keperluan sumber manusia?

Menilai keperluan pekerja berdasarkan tugas

Melantik pekerja sementara

Membeli bahan mentah

Menyelia prestasi kewangan

4.

Apakah ciri utama pekerja yang memiliki kemahiran kebolehkerjaan?

Berpengetahuan dalam produk dan perkhidmatan

Gaji yang tinggi

Tidak memerlukan latihan

Masa kerja yang fleksibel

5.

Apakah tujuan utama sistem penggajian?

Mengurangkan produktiviti pekerja

Memberikan motivasi kepada pekerja

Mengurangkan kos perniagaan

Mengurus kewangan syarikat

6.

Apakah faedah utama pemantauan prestasi pekerja?

Meningkatkan bilangan cuti pekerja

Menentukan kenaikan pangkat

Memastikan pekerja mencapai tahap prestasi yang ditetapkan

Mengurangkan jumlah pekerja

7.

Apakah definisi pengurusan sumber manusia?

Menyusun bahan perniagaan

Mengagihkan peralatan teknologi

Melatih pekerja dalam kemahiran IT

Menarik, membangun dan mengekalkan tenaga kerja berprestasi tinggi

8.

Apakah tujuan struktur organisasi dalam sesebuah syarikat?

Menambah beban kerja kepada pekerja

Mengurangkan gaji pekerja

Mengagihkan sumber manusia dan tugas secara efektif

Meningkatkan jumlah pekerja sementara

9.

Antara berikut, yang manakah menggambarkan kepentingan pengurusan sumber manusia?

Mengurangkan jumlah pekerja

Meningkatkan tahap kepuasan pekerja

Mengurus kewangan syarikat

Menambah bahan mentah

10.

Antara berikut, apakah yang merujuk kepada deskripsi tugas?

Menetapkan sasaran tahunan

Memberi ganjaran kepada pekerja

Menyenaraikan tugas-tugas pekerja

Mengurus aset syarikat