KUIZ PERNIAGAAN TINGKATAN 5 SET 1

SELAMAT DATANG KUIZ PERNIAGAAN TINGKATAN 5 SET 1

KUIZ INI MENGANDUNGI 10 SOALAN

1.

Apakah tujuan utama sistem penggajian?

Mengurus kewangan syarikat

Mengurangkan produktiviti pekerja

Memberikan motivasi kepada pekerja

Mengurangkan kos perniagaan

2.

Apakah yang dimaksudkan dengan ganjaran bukan kewangan?

Kemudahan kesihatan

Kenaikan gaji

Insentif kewangan

Bonus tahunan

3.

Apakah tujuan struktur organisasi dalam sesebuah syarikat?

Mengagihkan sumber manusia dan tugas secara efektif

Mengurangkan gaji pekerja

Menambah beban kerja kepada pekerja

Meningkatkan jumlah pekerja sementara

4.

Mengapakah latihan dan pembangunan pekerja penting?

Untuk menambah jumlah pekerja

Untuk meningkatkan kemahiran dan prestasi pekerja

Untuk mengurangkan kos latihan

Untuk memenuhi keperluan undang-undang

5.

Yang manakah bukan peranan pengurusan sumber manusia?

Mengurus pengambilan pekerja

Menyediakan insentif kepada pekerja

Melatih pekerja

Menyelia perolehan bahan mentah

6.

Antara berikut, yang manakah menggambarkan kepentingan pengurusan sumber manusia?

Mengurus kewangan syarikat

Menambah bahan mentah

Mengurangkan jumlah pekerja

Meningkatkan tahap kepuasan pekerja

7.

Antara berikut, apakah yang merujuk kepada deskripsi tugas?

Memberi ganjaran kepada pekerja

Menyenaraikan tugas-tugas pekerja

Menetapkan sasaran tahunan

Mengurus aset syarikat

8.

Apakah definisi standard prosedur operasi tugas (SOP)?

Dokumen arahan bertulis untuk mencapai keseragaman tugas

Proses kenaikan pangkat

Langkah menyusun gaji pekerja

Pengagihan peralatan pejabat

9.

Apakah faktor utama yang mempengaruhi sistem penggajian?

Bilangan pekerja tetap

Keupayaan kewangan organisasi

Saiz syarikat

Keperluan latihan

10.

Apakah elemen penting dalam merancang keperluan sumber manusia?

Menyelia prestasi kewangan

Melantik pekerja sementara

Membeli bahan mentah

Menilai keperluan pekerja berdasarkan tugas