Penjelasan Penilaian Psikometrik SPA, Contoh Soalan Psikometrik SPA & Huraian Jawapan
Soalan Psikometrik SPA menguji calon dengan soalan soalan yang bakal menguji personaliti dan sahsiah seseorang calon sebelum layak di panggil untuk menghadiri temuduga atau menjawat sesuatu jawatan. Ujian Psikometrik SPA akan digunakan untuk menapis calon-calon yang benar-benar berminat untuk menceburi bidang kerjaya yang dipilih.
Kaedah Penilaian Psikometrik SPA
SPA menggunakan kaedah penilaian holistik untuk menilai aspek sikap, pengetahuan, kompetensi, kemahiran, serta personaliti calon-calon bagi menentukan kesesuaian mereka untuk dilantik ke sesuatu jawatan. Kaedah ujian yang digunakan termasuk ujian psikometrik, ujian pengetahuan dan kemahiran kerja, ujian kompetensi, serta temu duga.
Kriteria Penilaian Dalam Soalan Ujian Psikometrik SPA
40 Contoh Soalan Psikometrik SPA
Soalan 1: Saya berasa ingin menangis apabila melihat orang lain menangis.
- Sangat Tidak Setuju
- Tidak Setuju
- Tidak Pasti
- Setuju
- Sangat Setuju
Baca Huraian Jawapan
Niat Soalan: Soalan ini sebenarnya cuba menggali tahap kepekaan empati seseorang. Individu yang memiliki tingkat empati yang tinggi cenderung memiliki sifat seperti lembut hati, kemahiran interpersonal yang baik, kelembutan, perhatian, dan kesediaan untuk membantu. Mereka tidak hanya merespon kesedihan orang lain, tetapi juga merasa gembira atas kebahagiaan orang lain.
Kehendak Jabatan Penemuduga: Kriteria pemilihan untuk jawatan kali ini bergantung kepada keperluan dan keutamaan jabatan tersebut. Jika pekerjaan tersebut memerlukan sifat empati yang tinggi, seperti dalam jawatan guru, kemahiran dan kecenderungan empati bakal menjadi faktor penentu yang penting. Ketua jabatan mungkin akan mencari calon yang lembut hati, dapat berinteraksi dengan baik, prihatin terhadap keperluan orang lain, dan suka membantu. Oleh itu, bagi jawatan yang memerlukan ciri-ciri ini, kecenderungan empati yang tinggi boleh menjadi kelebihan dalam proses pemilihan calon.
Kekalkan Konsisten Jawapan: Banyak lagi soalan akan diajukan mengenai kecenderungan empati ini, dengan menilai sifat empati dari sudut positif dan negatif. Ini akan mengungkapkan konsistensi dalam respons calon, apakah mereka menunjukkan tingkat empati tinggi, rendah, atau kekurangan konsistensi. Kecenderungan untuk tidak konsisten dalam sikap empati dapat dianggap sebagai calon yang tidak memiliki pendirian, di mana mereka mungkin menunjukkan empati pada satu masa dan tidak pada masa yang lain, mungkin disebabkan oleh upaya untuk menyembunyikan perilaku sejati mereka.
Soalan 2: Saya melakukan sesuatu mengikut peraturan yang ditetapkan.
- Sangat Setuju
- Setuju
- Tidak Setuju
- Sangat Tidak Setuju
Baca Huraian Jawapan
Niat Soalan: Untuk makluman, soalan ini digunakan untuk menilai cara individu bertindak.
Dalam penilaian ini, manusia dibahagikan kepada dua kategori: mereka yang cenderung kepada ketetapan (prosedur) dan mereka yang lebih fleksibel.
Soalan ini digunakan untuk mengungkap sejauh mana seseorang cenderung kepada ketetapan. Frasa ‘mengikut buku’ di sini merujuk kepada kecenderungan untuk mengikuti prosedur dan fakta yang telah ditetapkan.
Tujuan soalan ini adalah untuk mengukur sejauh mana individu suka mengikuti perkara yang telah ditetapkan. Itulah tujuan utama soalan ini, tanpa lebih daripada itu.
Soalan Saling Berkait: Akan ada banyak lagi soalan dalam kategori yang sama seperti soalan 1 yang akan ditanyakan. Di bawah ini terdapat pernyataan lain yang bersifat mengikuti prosedur atau ketetapan.
Soalan 2: Saya patuh kepada jadual yang saya tetapkan.
- Sangat Tidak Setuju
- Tidak Setuju
- Setuju
- Sangat Setuju
Soalan 3: Apabila seseorang memotong tidak mengikuti giliran, saya menegurnya.
- Sangat Tidak Setuju
- Tidak Setuju
- Setuju
- Sangat Setuju
Personaliti Berlawanan: Sikap yang berlawanan dengan ketetapan adalah fleksibiliti. Individu yang cenderung fleksibel sering mencari pendekatan baru untuk menyelesaikan sesuatu dan lebih terbuka untuk bereksperimen daripada hanya mengikuti prosedur yang telah ditetapkan.
Soalan 3: Saya lebih suka menjadi pemimpin daripada menjadi pengikut.
- Ya
- Tidak
Baca Huraian Jawapan
Niat Soalan: Anda tahu, soalan ini sebenarnya menguji sama ada seseorang lebih cenderung kepada introvert atau ekstrovert.Jika anda bersetuju, ini menunjukkan cenderung kepada ekstrovert. Sekiranya tidak, ia menunjukkan cenderung kepada introvert.Soalan ini merujuk kepada kecenderungan untuk suka menjadi ketua. Orang yang lebih ekstrovert cenderung menikmati perhatian dan mempengaruhi orang lain dalam interaksi sosial.Mereka melihat pemimpinan sebagai peluang untuk menonjol dan memberi impak positif dalam kumpulan. Jadi, walaupun jawatan mungkin berada pada gred yang rendah, jawapan “suka menjadi ketua” tetap mencerminkan sifat yang sesuai untuk jawatan tersebut, terutama jika jawatan itu melibatkan banyak interaksi dengan orang lain.
Jawapan Yang Baik: Jawapan yang paling sesuai bergantung kepada ciri-ciri yang diinginkan oleh ketua jabatan. Jika ketua jabatan mencari calon dengan sifat ekstrovert, menjawab YA kepada soalan ini akan lebih mencerminkan karakter yang sesuai.Sebaliknya, jika ketua jabatan menginginkan calon yang lebih bersifat introvert, maka menjawab TIDAK akan lebih tepat mencerminkan ciri-ciri yang diingini berbanding menjawab YA yang lebih mencerminkan sifat ekstrovert.
Soalan 4: Kritikan saya terhadap Malaysia menunjukkan bahawa saya cintakan negara ini.
- Sangat Setuju
- Setuju
- Tidak Pasti
- Tidak Setuju
- Sangat Tidak Setuju
Baca Huraian Jawapan
Niat Soalan: Kalau anda ingin tahu, ini adalah satu soalan dalam kategori keterbukaan. Soalan ini digunakan untuk menilai sejauh mana seseorang calon bersifat terbuka, sama ada skor terbuka rendah atau tinggi.
Namun, apakah keterbukaan sebenarnya?
Keterbukaan merujuk kepada kecenderungan seseorang untuk menjadi ingin tahu, kreatif, dan menerima idea-idea baru.
Mengkritik negara dengan rasa cinta menunjukkan pemikiran yang tidak biasa dan kemampuan untuk melihat dari sudut pandang yang berbeza.
Individu dengan skor keterbukaan yang tinggi cenderung untuk mengeksplorasi idea-idea kompleks dan tidak terikat pada interpretasi yang konvensional.
Jadi, jika anda bersetuju dengan soalan ini, ini menunjukkan skor keterbukaan yang tinggi. Jika tidak bersetuju, ini menunjukkan skor keterbukaan yang rendah.
Jawapan Yang Baik: Sekarang, mari kita lihat bagaimana skor keterbukaan dapat mempengaruhi kesesuaian seseorang dengan pekerjaan mereka. Ambil contoh pekerjaan sebagai jurutera. Untuk pekerjaan ini, individu dengan skor keterbukaan yang tinggi mungkin lebih sesuai.
Mengapa begitu?
Sebab seorang jurutera perlu berfikir kreatif, mencari idea-idea baru, dan menyelesaikan masalah dengan cara yang inovatif. Ciri-ciri ini serasi dengan individu yang memiliki skor keterbukaan yang tinggi.
Jurutera yang aktif mencari penyelesaian inovatif, bersedia untuk mencuba pendekatan baru, dan berani mengeksplorasi teknologi terkini. Pendekatan seperti ini merupakan kunci kejayaan dalam bidang kejuruteraan yang selalu berkembang.
Sebaliknya, untuk pekerjaan yang melibatkan tugas-tugas yang berulang dan rutin, individu dengan skor keterbukaan yang lebih rendah mungkin lebih cocok.
Mereka lebih cenderung untuk merasa selesa dengan struktur dan stabilitas, dan kurang memerlukan stimulasi berterusan dari pengalaman baru. Ciri-ciri ini memungkinkan mereka untuk menjalankan tugas-tugas rutin dengan efisien dan konsisten, tanpa mudah merasa bosan.
Jadi, apa kesannya jika seseorang dengan skor keterbukaan tinggi dilantik untuk pekerjaan yang rutin?
Kesannya adalah mereka mungkin cepat merasa bosan dengan pekerjaan mereka saat ini. Jika ada peluang pekerjaan lain yang lebih cocok dengan minat mereka, mereka mungkin akan memilih untuk berhenti dan mengejar peluang yang lebih sesuai dengan minat dan kepribadian mereka.
Soalan 5: Saya tercabar untuk menunjukkan prestasi yang lebih baik daripada rakan-rakan sekerja.
- Sangat Setuju
- Setuju
- Tidak Pasti
- Tidak Setuju
- Sangat Tidak Setuju
Baca Huraian Jawapan
Niat Soalan: Pentingnya soalan ini terletak pada kata “tercabar”. Sebenarnya, ia mencerminkan sikap positif yang sepatutnya ada dalam setiap pekerja.Ini bukanlah tentang mencabar untuk melakukan sesuatu yang tidak baik, tetapi lebih kepada mencabar diri untuk mencapai prestasi yang lebih baik daripada rakan sekerja yang lain.Jawapan kepada soalan ini bergantung kepada pendirian individu. Ada yang mungkin tidak suka dengan sikap ini, tetapi ada juga yang secara semulajadi mempunyai sikap ini dalam diri mereka.
Jawapan Yang Baik: Jawapan anda akan membentuk satu profil personaliti yang unik. Setiap profil ini akan berbeza-beza antara individu bergantung pada pendirian mereka.
Melalui profil ini, SPA dapat menilai kesesuaian personaliti dan minat seseorang terhadap sesuatu jawatan.
Pendirian adalah kunci di sini. Untuk memastikan profil personaliti anda mencerminkan diri anda dengan tepat, penting untuk menetapkan pendirian anda dan memberikan kerjasama sepenuhnya ketika menjawab soalan seperti ini.
Soalan 6: Saya tidak bersikap asertif apabila menghadapi konflik.
- Sangat Setuju
- Setuju
- Tidak Pasti
- Tidak Setuju
- Sangat Tidak Setuju
Baca Huraian Jawapan
Konsisten & Telus: Soalan ini cuba mengelompokkan calon ke dalam beberapa kategori berdasarkan penilaian tertentu. Jika tidak memberikan kerjasama yang baik dalam menjawab soalan ini, kemungkinan besar jawapan akan menjadi tidak konsisten dan bertentangan antara satu dengan yang lain.
Soalan 7: Tidak mengapa berehat pada waktu lain daripada yang ditetapkan jika pekerjaan dimulakan lebih awal.
- Sangat Setuju
- Setuju
- Tidak Pasti
- Tidak Setuju
- Sangat Tidak Setuju
Baca Huraian Jawapan
Konsisten: Dalam ujian psikometrik, anda bebas memilih jawapan mana yang anda rasa sesuai. Keputusan sepenuhnya bergantung kepada anda. Walau bagaimanapun, penting untuk diingat bahawa ini adalah ujian psikologi. Walaupun anda memilih untuk menyembunyikan jawapan sebenar anda, kesesuaian dan kekonsistenan jawapan tetap akan diperhatikan.
Soalan 8: Walaupun saya mungkin tidak bersetuju dengan kerajaan pada masa ini, komitmen saya terhadap Malaysia tetap kukuh.
- Sangat Setuju
- Setuju
- Tidak Pasti
- Tidak Setuju
- Sangat Tidak Setuju
Baca Huraian Jawapan
Niat Soalan: Soalan ini cuba menggali tentang sikap individu terhadap negara. Ia mempertimbangkan isu ketidaksetujuan terhadap kerajaan sambil menunjukkan kesetiaan kepada negara. Adakah soalan ini cuba mengetahui sama ada individu tersebut memiliki sifat hipokrit, iaitu menyokong secara terbuka tetapi sebenarnya membangkang secara tersembunyi.
Ini adalah aspek yang ingin diperjelaskan melalui soalan ini. Bagi mereka yang tidak mantap dalam pendirian, mungkin akan merasa kekeliruan dalam memilih jawapan yang sesuai.
Soalan 9: Seseorang yang membeli barangan curi sama buruk perangainya dengan orang yang mencuri barangan tersebut.
- Sangat Tidak Setuju
- Agak Tidak Setuju
- Tidak Pasti
- Agak Setuju
- Sangat Setuju
Baca Huraian Jawapan
Ada Pendapat Sendiri: Ini adalah pendapat beberapa individu tentang bagaimana mereka memahami dan merespons soalan psikometrik yang melibatkan situasi di mana seseorang mengetahui tentang kegiatan mencuri. Pendapat mereka menunjukkan variasi dalam interpretasi soalan:
- Ikhwan berpendapat bahawa jika seseorang membeli barang curian dari individu yang diketahui mencurinya, maka jawabannya adalah “Sangat setuju”.
- Keyna berpendapat bahwa memberi barang curian adalah menyokong perbuatan tersebut.
- Ridzuan menyatakan bahawa jawapannya bergantung kepada apakah pembeli mengetahui barang tersebut adalah curian atau tidak.
- Nurul berpendapat bahwa jawapan bergantung kepada pengetahuan pembeli tentang status curian barang tersebut.
- Syiha berpendapat bahwa jawapan yang sesuai adalah “Sangat tidak setuju” kerana pembeli barang curian juga terlibat dalam perbuatan mencuri.
Ini menunjukkan bagaimana individu dapat memahami situasi yang sama dengan cara yang berbeza, tergantung pada interpretasi masing-masing terhadap soalan yang diajukan.
Soalan 10: Saya akan menjauhi seseorang yang suka mengejek kehidupan peribadi orang lain.
- Sangat Setuju
- Setuju
- Tidak Pasti
- Tidak Setuju
- Sangat Tidak Setuju
Baca Huraian Jawapan
Niat Soalan: Tujuannya adalah untuk memahami sikap atau pandangan kita terhadap perilaku seperti itu, bukan untuk menilai orang lain tetapi untuk menilai kita.
Jawapan yang diberikan dalam ujian psikometrik harus mencerminkan pendirian yang konsisten dan tidak bercanggah, agar hasilnya dapat mencerminkan dengan tepat sikap atau pandangan seseorang terhadap diri mereka sendiri.
Soalan 11: Saya mampu memulakan perubahan dalam kumpulan atau individu untuk meningkatkan produktiviti atau prestasi.
- Sangat Tidak Menggambarkan Diri Saya
- Tidak Menggambarkan Diri Saya
- Agak Menggambarkan Diri Saya
- Menggambarkan Diri Saya
- Sangat Menggambarkan Diri Saya
Baca Huraian Jawapan
Niat Soalan: Kemampuan untuk memulakan perubahan dalam kumpulan adalah ciri positif. Perubahan ini juga bertujuan untuk kebaikan, iaitu untuk meningkatkan produktiviti.
Jawapan yang diberikan dalam ujian psikometrik harus mencerminkan pendirian yang konsisten dan tidak bercanggah, agar hasilnya dapat mencerminkan dengan tepat sikap atau pandangan seseorang terhadap diri mereka sendiri.
Soalan 12: Rakyat yang tidak menyokong Malaysia seharusnya berhijrah ke negara lain.
- Sangat Setuju
- Setuju
- Tak pasti
- Tidak Setuju
- Sangat Tidak Setuju
Baca Huraian Jawapan
Niat Soalan: Soalan ini telah menyebabkan kekeliruan bagi ramai calon ujian psikometrik sebelum ini. Apa sebenarnya yang cuba dicungkil melalui soalan ini? Adakah semangat patriotik?
Mungkin betul, mungkin juga tidak. Itu bergantung kepada bagaimana calon itu sendiri memahami soalan.
Apa yang paling penting adalah pendirian anda. Biasanya, soalan yang menimbulkan kekeliruan seperti ini digunakan oleh SPA untuk menguji tahap pendirian seseorang calon.
Pendirian yang bagaimana? Pendirian yang menunjukkan keyakinan teguh pada satu-satu perkara atau yang berubah-ubah seperti lalang ditiup angin.
Soalan 13: Jika negara lain tidak setuju dengan polisi penting Malaysia yang saya sendiri kurang faham, saya tidak semestinya menyokong pendirian negara saya.
- Sangat Setuju
- Setuju
- Tak pasti
- Tidak Setuju
- Sangat Tidak Setuju
Baca Huraian Jawapan
Niat Soalan:Jika anda perasan, ada banyak soalan berkaitan negara ditanya dalam ujian psikometrik baru-baru ini. Adakah pihak SPA mahu menguji semangat patriotik dalam ujian kali ini? Adakah semangat patriotik sangat diperlukan untuk jawatan kali ini? Ini menjadi persoalan.
Ramai calon merasa keliru memilih jawapan yang paling tepat. Jika mengikut kepada ujian psikometrik itu sendiri, memang ianya direka untuk menimbulkan rasa was-was dalam diri calon.
Tujuannya adalah untuk menguji tahap pendirian calon itu sendiri. Jika pendirian calon itu teguh, mereka tidak akan menghadapi masalah, walau bagaimana bentuk soalan pun ditanyakan kepada mereka.
Soalan 14: Kebanyakan individu cenderung mengambil kesempatan terhadap rakan sekerja mereka.
- Sangat Tidak Setuju
- Tidak Setuju
- Tidak Pasti
- Setuju
- Sangat Setuju
Baca Huraian Jawapan
Niat Soalan: Ini merupakan soalan psikometrik yang pernah ditanya dalam ujian sebelum ini. Sikap apa yang cuba dicungkil melalui soalan ini?
Nampak struktur ayat tu macam negatif kan? Sebab ada unsur bersangka buruk dengan orang lain. Tapi, adakah betul soalan ini nak mencungkil sikap bersangka buruk? Itu menjadi persoalan.
Pastikan jawapan anda konsisten dengan soalan-soalan sebelum ini
Soalan 15: Adakah anda pernah memiliki pemikiran yang anda lebih suka orang lain tidak tahu?
- Sangat Tidak Setuju
- Tidak Setuju
- Tidak Pasti
- Setuju
- Sangat Setuju
Baca Huraian Jawapan
Telus Dan Berkerjasama Dengan Jawapan: Sama ada profil personaliti itu tepat mencerminkan diri anda atau tidak, sepenuhnya bergantung kepada sejauh mana kerjasama anda ketika menjawab soalan.
Jika anda memberi kerjasama yang baik, profil personaliti ini akan 100% mencerminkan diri anda. Jika tidak, profil personaliti ini tidak akan legit.
Jawapan yang bercanggah akan muncul, sama seperti orang yang menghadapi masalah kecelaruan personaliti.
Soalan 16: Saya dapat bangkit semula dengan mudah selepas melalui masa sukar.
- Sangat Tidak Setuju
- Tidak Setuju
- Tidak Pasti
- Setuju
- Sangat Setuju
Baca Huraian Jawapan
Telus Dan Berkerjasama Dengan Jawapan: Sama ada profil personaliti itu tepat mencerminkan diri anda atau tidak, sepenuhnya bergantung kepada sejauh mana kerjasama anda ketika menjawab soalan.
Jika anda memberi kerjasama yang baik, profil personaliti ini akan 100% mencerminkan diri anda. Jika tidak, profil personaliti ini tidak akan legit.
Jawapan yang bercanggah akan muncul, sama seperti orang yang menghadapi masalah kecelaruan personaliti.
Soalan 17: Saya akan melakukan apa jua cara untuk mengganggu pihak lawan demi mendapatkan kelebihan dalam persaingan.
- Sangat Setuju
- Setuju
- Kurang Setuju
- Tidak Setuju
- Sangat Tidak Setuju
Baca Huraian Jawapan
Telus Dan Berkerjasama Dengan Jawapan: Sama ada profil personaliti itu tepat mencerminkan diri anda atau tidak, sepenuhnya bergantung kepada sejauh mana kerjasama anda ketika menjawab soalan.
Jika anda memberi kerjasama yang baik, profil personaliti ini akan 100% mencerminkan diri anda. Jika tidak, profil personaliti ini tidak akan legit.
Jawapan yang bercanggah akan muncul, sama seperti orang yang menghadapi masalah kecelaruan personaliti.
Soalan 18: Saya meneliti pilihan yang ada dan implikasinya untuk membuat keputusan yang terbaik.
- Sangat Setuju
- Setuju
- Tidak Pasti
- Tidak Setuju
- Sangat Tidak Setuju
Soalan 19: Berusaha mematuhi peraturan.
- Sangat Setuju
- Setuju
- Kurang Setuju
- Tidak Setuju
- Sangat Tidak Setuju
Soalan 20: Saya akan tetap berada dalam sektor awam walaupun mendapat tawaran yang lebih baik daripada sektor swasta lain.
- Sangat Setuju
- Setuju
- Kurang Setuju
- Tidak Setuju
- Sangat Tidak Setuju
Soalan 21: Saya bekerja lebih keras daripada yang sepatutnya untuk menyelesaikan sesuatu tugasan.
- Sangat Setuju
- Setuju
- Kurang Setuju
- Tidak Setuju
- Sangat Tidak Setuju
Soalan 22: Saya dapat mengenali orang yang membuat keputusan berdasarkan gerak hatinya.
- Sangat Setuju
- Setuju
- Kurang Setuju
- Tidak Setuju
- Sangat Tidak Setuju
Soalan 23: Boleh dikatakan setiap individu mempunyai sedikit sifat tidak jujur.
- Sangat Setuju
- Setuju
- Kurang Setuju
- Tidak Setuju
- Sangat Tidak Setuju
Soalan 24: Saya tidak perlu mencari pelbagai cara untuk menyelesaikan masalah.
- Sangat Kerap
- Kerap
- Tak pasti
- Kadang-Kadang
- Tidak Pernah
Soalan 25: Saya merasa terikat apabila membuat temujanji pada hari dan masa yang telah ditetapkan.
- Sangat Setuju
- Setuju
- Tak pasti
- Tidak Setuju
- Sangat Tidak Setuju
Soalan 26: Adakah anda mempunyai angan-angan tentang hubungan romantik?
- Sangat Tidak Setuju
- Tidak Setuju
- Kurang Setuju
- Agak Setuju
- Setuju
- Sangat Setuju
- Sangat Setuju Sekali
Soalan 27: Pernahkah anda merasa ragu-ragu tentang keupayaan hubungan romantik anda?
- Sangat Tidak Setuju
- Tidak Setuju
- Kurang Setuju
- Agak Setuju
- Setuju
- Sangat Setuju
- Sangat Setuju Sekali
Soalan 28: Saya sukarela menjadi orang pertama yang mempelajari dan menyelesaikan tugasan baru di tempat kerja.
- Sangat Tidak Setuju
- Tidak Setuju
- Tidak Pasti
- Setuju
- Sangat Setuju
Soalan 29: Biasanya, saya tenang dalam bertindak menghadapi situasi yang berpotensi berbahaya.
- Sangat Tidak Menggambarkan Diri Saya
- Tidak Menggambarkan Diri Saya
- Agak Menggambarkan Diri Saya
- Menggambarkan Diri Saya
- Sangat Menggambarkan Diri Saya
Soalan 30: Saya suka mengenali orang penting kerana ini membuat saya penting juga.
- Sangat Setuju
- Setuju
- Tak pasti
- Tidak Setuju
- Sangat Tidak Setuju
Soalan 31: Tidak semua sahabat karib yang saya kenali menyukai saya.
- Sangat Setuju
- Setuju
- Tak pasti
- Tidak Setuju
- Sangat Tidak Setuju
Soalan 32: Dalam membuat undian untuk memilih wakil, saya memilih calon yang saya kenali sedikit tentangnya.
- Sangat Kerap
- Kerap
- Tak pasti
- Kadang-Kadang
- Tidak Pernah
Soalan 33: Saya akan menghadiri mesyuarat yang saya anggap penting walaupun tidak diwajibkan.
- Sangat Tidak Setuju
- Tidak Setuju
- Tidak Pasti
- Setuju
- Sangat Setuju
Soalan 34: Keputusan saya lazimnya berasaskan fakta, logik, pengalaman dan/atau gerak hati.
- Sangat Tidak Menggambarkan Diri Saya
- Tidak Menggambarkan Diri Saya
- Agak Menggambarkan Diri Saya
- Menggambarkan Diri Saya
- Sangat Menggambarkan Diri Saya
Soalan 35: Saya sukarela menjadi orang yang pertama mempelajari dan menyelesaikan tugasan baru di tempat kerja.
- Sangat Tidak Setuju
- Tidak Setuju
- Tidak Pasti
- Setuju
- Sangat Setuju
Soalan 36: Saya boleh diharapkan apabila saya berjanji untuk melakukan sesuatu. Perkara itu akan dilaksanakan dengan baik dan tepat pada masanya.
- Sangat Tidak Setuju
- Tidak Setuju
- Tidak Pasti
- Setuju
- Sangat Setuju
Soalan 37: Saya merasakan dorongan untuk menunjukkan prestasi yang lebih baik daripada rakan-rakan sekerja.
- Sangat Tidak Setuju
- Tidak Setuju
- Tidak Pasti
- Setuju
- Sangat Setuju
Soalan 38: Pernahkah anda terfikir bahawa ibu bapa anda membenci anda?
- Sangat Tidak Setuju
- Tidak Setuju
- Kurang Setuju
- Agak Setuju
- Setuju
- Sangat Setuju
- Sangat Setuju Sekali
Soalan 39: Saya sentiasa memikirkan cara untuk berada lebih maju daripada rakan sekerja.
- Sangat Tidak Setuju
- Tidak Setuju
- Kurang Setuju
- Setuju
- Sangat Setuju
Soalan 40: Saya sentiasa mempertimbangkan perasaan apabila tanggungjawab kerja melibatkan kesakitan fizikal atau emosi atau kesukaran orang lain (contohnya, semasa terapi fizikal, memberi suntikan, memberi notis berhenti, dan sebagainya).
- Sangat Tidak Menggambarkan Diri Saya
- Tidak Menggambarkan Diri Saya
- Agak Menggambarkan Diri Saya
- Menggambarkan Diri Saya
- Sangat Menggambarkan Diri Saya
Kesimpulan
Tips mudah untuk lulus dalam ujian psikometrik adalah memastikan jawapan anda adalah sentiasa konsisten
Dan cara terbaik untuk kekal konsisten adalah mengenalpasti soalan-soalan yang berkait pada masa yang sama bersifat telus dengan diri sendiri ketika memberikan jawapan.
Soalan Ujian SPA
Terokai koleksi soalan SPA Lubuksoalan yang merangkumi pelbagai subjek untuk calon-calon yang akan mengambil ujian PSEE
